Posted on ינואר 8, 2009 by yuvalkooperman
מבלי לנקוט עמדה לכאן או לכאן…
בזמנים כאלו ( ימי מלחמה) ,התנהלות מנהיגים או מי שמחשיבים עצמם כמנהיגים, ניתנת להבחן בזכוכית מגדלת.
די להתבונן באסטרטגיה שכל אחד או אחת מהמועומדים בחר לנהוג לפיה בכדי ללמוד על אופיו של המנהיג ותכונותיו . כמובן שיש לצרף ידע קודם אודותיו / אודותיה אך ימים אילו משמשים כמעבדה בזמן אמת למנהיגים. [...]
נמצא תחת: דוד בן גוריון, ווינסטון צ'רצ'יל, יובל קופרמן, מנהיגות, מנהיגות במלחמה, מנהיגות עסקית | מתויג: אומץ, אחריות, בן גוריון, יובל קופרמן, מנהיגות ניהולים, מנהיגות פוליטית, מנהיגות צבאית, מפקד, פוליטיקה, תכונות המנהיג | לכתוב תגובה »
Posted on ינואר 5, 2009 by yuvalkooperman
ראשית אני מעוניין לאחל לכל חיילנו שיחזרו בשלום.
שנית אני מעוניין להעיר את עינכם במספר נקודות מעניינות בתקופה זו – תקופת מלחמה.
כדאי מאוד להתבונן בדרג המנהיגים של ישראל בשעות אילו במיוחד לשם לב לניואנסים הבאים :
מי מופיע בטלביזיה
באיזה שעות
לאחר אילו מאורעות
מיהו איש המקצוע , ומי מתקשר עם העם ומדבר לליבו.
אילו נאומים רומזים על הצעדים הבאים ואילו [...]
נמצא תחת: כריזמה, מנהיגות, מנהיגות במלחמה, מנהיגות צבאית | מתויג: אומץ, אחריות, יובל קופרמן, מנהיגות ניהולים, מנהיגות ניהולית, מנהיגות פוליטית, מנהיגות צבאית | לכתוב תגובה »
Posted on דצמבר 23, 2008 by yuvalkooperman
זן מיוחד הם מנהיגים , יש כאלה שנעלמים כלעומת שבאו, יש כאלה שאינם רוצים ללכת ….
ויש כאלה שלעולם לא ישכחו.
סרטון על מנהיגים שנכנסו לדפי ההיסטוריה
צפיה מהנה
יובל קופרמן
נמצא תחת: יובל קופרמן, מנהיגות, מנהיגות עסקית, מנהיגות פוליטית | מתויג: אחריות, יובל קופרמן, מופת, מנהיגות, מנהיגות פוליטית, מנהיגות צבאית, מפקד, צרציל, תכונות ניהול | לכתוב תגובה »
Posted on אוקטובר 29, 2008 by yuvalkooperman
לקראת הסיום של הפוסט הקודם הדגשתי כי מנהיגות היא בעיקר מיומנות נרכשת המתבססת על תכונות קיימות.
המנהיג זקוק בתחילת דרכו לתבונה, גישה חיובית ושילוב של תכונות האומץ, פקחות והגיון כך שידע לעבד את כל המתרחש סביבו. אותם מנהיגים ניבנים על בסיס הכישורים שציינו ואחרים, ובצברם ניסיון, הם מפתחים תחום רחב של כישורים אחרים הנדרש להם.
אז בואו [...]
נמצא תחת: יובל קופרמן, מנהיגות, תכונות המנהיג | מתויג: אחריות, יובל קופרמן, מנהיגות ניהולית, תכונות | לכתוב תגובה »